北京pk10:2018全国MBA“组织行为学与领导力”教学与科研研讨会

编辑:凯恩/2018-12-25 00:23

  中新网上海新闻10月22日电 由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办,上海交通大学安泰经济与管理学院和浙江大学管理学院联合承办的2018全国MBA“组织行为学与领导力”教学与科研研讨会20日至21日在上海交通大学安泰经济与管理学院举行。

  会议吸引了来自浙江大学、清华大学、中国人民大学、同济大学、复旦大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、重庆大学、美国爱荷华大学等海内外高校学者,以及美世(Mercer)中国和江森自控的专家出席。来自全国90多所高校的180多名师生参与了本次研讨会。开幕式由浙江大学管理学院副院长谢小云教授和上海交通大学安泰经济与管理学院副院长唐宁玉教授致欢迎词。

  本次研讨会分为“组织行为和领导力研究新进展”“变革中的组织研究和教学融合”“变革中的组织研究和教学融合”“新时代组织行为教学的新思考”“新时代下的领导力”五大主会场主题板块;“数字经济时代人与组织的新形势”“新生代员工管理”“领导力挑战与提升”“组织行为研究与最佳实践”四大分会场主题模块,与“新时代组织面临的新挑战”圆桌论坛构成。与会嘉宾分享了各自的研究成果,结合实际问题展示了组织行为学与领导力领域的研究前沿。互动环节听众们的积极提问与嘉宾们的理性探讨,使得会场始终保持热度不减。

  闭幕式上,唐宁玉教授总结道,北京pk10!未来研究要富有新意并关注问题、要更体现多样性,即多视角、多水平、多方法,提出未来要更倡导跨学科领域、理论和实践、教学和科学的融合。谢小云教授分享了对未来MBA教育的规划。

  上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若教授提出当前商学院学术研究中存在的不足,即普遍使用横向思维,评价内容单一,导致学界与业界的交叉往往力不从心,交流出现问题。解决这种不足的方法是培养纵向思维,重塑价值观,他倡议横向纵向研究结合,研究、实践和教学相辅相成,实现从单一评价体系向多元全光谱评价体系转变。陈方若指出,为改变这种现象,未来安泰经济与管理学院将开展行业研究,形成行业研究团队。(完)